Психологический портрет стартапера

Я – как обычно – если замахиваюсь, то на глобальные вещи :) Первый конкурсный пост был ответом сразу на две записи в блоге Максима Спиридонова. А этот мог бы быть ответом на целую рубрику – Рунетология. Но для соблюдения правил конкурса обозначим этот пост как ответ на запись: Рунетология (69): главный редактор издания Nomobile.ru Николай Турубар – как на материал о Личности, весьма значимой для проекта.

В прошлый раз я уже упоминала, что от личности стартапера зависит очень многое – в плане процесса работы над созданием и развитием проекта (про “Личность вообще” был с тех пор и грустный пост “Красная снежинка“). Листая блог Максима, я стала рисовать себе своеобразный “психологический портрет успешного стартапера”. Попробую описать его вкратце.

Темперамент. Всем хороши разные темпераменты, но меланхолики и флегматики скорее всего не смогут быть достаточно энергичными, активными и заражающими идеей других людей. То есть идеальными остаются сангвиник и холерик. При этом сангвиникам очень подойдет роль руководителя одного проекта (создание и развитие одного стартапа), а вот хотерикам подойдет роль “профессионального стартапера” – того, что постоянно запускает новые и новые сервисы.

Дальше пойдет выдуманное (само собой :)) описание “идеального стартапера”. Для упрощения изложения я буду использовать сокращение И.С.

И.С. никогда не ленится. Вообще. Даже на отдыхе (если у него такой пункт есть в расписании…). Виды отдыха у него очень активные или креативные: сноуборд, походы, экстремальное вождение (не путать со стилем езды!), пейнтбол и так далее. Скорее всего это от того, что человеческому организму чужды резкие перепады адреналина и энергии – поэтому если драйв на работе, драйва хочется и на отдыхе. Так и представляю, как читая очень полезную умную книгу, И.С.идет по тренажерной дорожке или готовит себе кушать. Иногда, конечно, он говорит про лень или что-то подобное, но дальше слов дело не идет :)) Читать далее

О стартапах, психологии и альтернативе

Этот пост будет своеобразным ответом сразу на два поста Максима Спиридонова: Испытание сбывшимися мечтами: должны ли мотивировать предпринимателя деньги? и Люди, перестаньте заниматься бесполезными веб-проектами!

Максим в своих рассуждениях рассматривает ситуации, в которых оказываются авторы проектов (или новомодным словом – “стартапов”) и компаний. Соглашаясь с основными выводами, хочу заметить вот что (самое место вспомнить: “Ну ты же психолог!” – фраза, после которой хочется некрасиво ругаться, потому что ее повторяют где надо, и где не надо :)). Так вот как психолог…

Максим в своих постах описывал, но напрямую не называл некоторые признаки… рутины. Ведь зачастую люди не признаЮт или просто не осознают истинных причин сложившейся ситуации (как, например, при когнитивном диссонансе) . А ведь рутина – это то, что может убить весь драйв стартапа, сервиса или новой идеи.

Кто обычно начинает работу над новым проектом/стартапом?

Во-первых, те, для кого идея конкретного проекта важна, а развитие в этом направлении становится жизненной целью. Тогда – как правило – человек не берется за все новые и новые (отличные от начальной идеи) проекты, но готов постоянно развивать и совершенствовать свой проект/компанию. Таким людям подойдет решение Максима – поиск “мотивов за пределами материального мира” – чтобы не упираться в регулярные кризисы “А чего же я хочу от жизни теперь?”. Читать далее

Корпоративный блог: инструмент интернет-маркетинга?

В ноябре мне довелось общаться с журналом “О рекламе”. Меня попросили прокомментировать некоторые вопросы корпоративного блогинга. Ниже приведу один из комментариев, а по ссылке вы сможете скачать эту статью из журнала в pdf (мне прислали окончательный вариант :))). Отдельно хочу отметить, что меня порадовало (и очень польстило) такое соседство: в статье вместе со мной корпоративные блоги обсуждали Ольга  Данишевская, Богдан Коровец, Людмила Саунина.

Ах, контент, контент…

Корпоративный блог – это вовсе не обязательно ресурс о буднях компании или новинках продукции. Блог может быть просто тематическим: о чем-то, что тесно связано с деятельностью компании. Поэтому и название, и способы продвижения, и принцип наполнения, и авторство зависят от того, какой путь в блоггинге компания выбирает. Например, блог о компании логичнее было бы вести кому-то из сотрудников (или хотя бы один из авторов должен работать в компании), так как внешние авторы не смогут писать о внутренних процессах, не будучи сотрудником. А вот тематический блог (блог о кулинарии, гаджетах, искусстве, благотворительности, психологии…) вполне способен вести приглашенный (внешний) автор.

корпоративный блог

В любом случае: кто бы ни вел блог, в компании должны присутствовать четкие правила блоггинга (ведения блога). Это предотвратит вред имиджу компании, минимизирует возможность утечки конфиденциальной информации, исключит дезинформацию читателей и журналистов. Кроме того, внутренние правила помогут вести блог в едином стиле.

Отдельно нужно отметить такой важный вопрос, как комментарии в блоге. Как правило (хотя не обязательно), комментарии в блогах открыты. К этому обязывает выбранный формат – блога. И в правилах корпоративного блоггинга должно быть четко определено: открыты ли комментарии в блоге вашей компании? Каким образом они публикуются (сразу по добавлении комментатором или после одобрения модератором)? Какие комментарии оставлять, а какие удалять (это один из самых животрепещущих вопросов: удалять ли негативные комментарии)? Как отвечать на те комментарии, которые были оставлены в блоге компании? Если у компании есть четкий свод правил, то это ограждает в дальнейшем от недовольства интернет-сообщества, которое привыкло к свободному выражению мнения, каким бы мнение ни было.

Полностью статья в pdf.

Топ-лист подкастов про интернет-маркетинг на En, Ru и Ua

Это – второй гостевой пост в моем блоге. Первый был – от Нины. Но между ними есть существенная разница. Нинин текст я разместила, потому что была абсолютно согласна с ее мнением. А этот текст просто не могу не разместить, потому что он очень широко охватывает тему, которая интересна не только мне, но и многим другим! Сегодня мы с вами рассматриваем подкасты про интернет-маркетинг. Спасибо ребятам, которые собирали материал! (лично я слышала далеко не все приведенные подкасты. Так что если вдруг обнаружатся какие-то неточности – сообщите, пожалуйста, мне :)) ПОЕХАЛИ!

* * *

Подкастинг об интернет-маркетингеВозвращаясь к теме самообразования, актуальной для любого интернет-маркетолога, хочется обратить ваше внимание на подкасты. Многие из вас уже наверняка подписаны на пару-другую подкастов и слушают их для развлечения. Но и для самообразования подкасты тоже просто неоценимы.

Существует огромное количество подкастов на тему интернет- или онлайн-маркетинга. Некоторые вещают исключительно про SEO, другие – про соцмедиа, остальные – про все вместе. В этом посте хочется представить небольшой список самых популярных и интересных подкастов про онлайн-маркетинг на английском, украинском и русском языках. Надеемся, что эти подкасты помогут вам всегда оставаться на гребне волны.

Два слова о подкастах для тех, кто с ними не знаком. Подкасты – это как радио- или телепрограммы, только записывать их может кто угодно, и новые выпуски можно автоматически получать через Сеть. Практически для любых мобильных устройств с наушниками есть программы для работы с подкастами, не говоря уже о PC и Маках. Проще всего искать и подписываться на подкасты через программу iTunes. Ну и наконец самое последнее, но самое важное – подкасты бесплатные.

EN Best Podcasts

На первом месте подкасты на английском, потому что появились они именно там, а кроме того эстафету онлайн-маркетинга все мы перехватили у них. Итак, лучшие подкасты на английском про интернет-маркетинг.

Подкасты про онлайн-маркетинг (в общем):

1. Internet Marketing
Сайт: http://www.sitevisibility.co.uk/blog/?cat=14
Обновляется: 1 раз в месяц.
Длительность: 30 минут.
Описание: очень живо и интересно обо всем. Обычно две части: первая – беседа ведущих, вторая – интервью гуру. Транскрипты и перевод этого подкаста есть в аудиокурсе английского “Подкасты на английском“.

2. Marketing Online Live
Сайт: http://www.marketingonlinelive.com
Обновляется: 2 раза в месяц.
Длительность: 10 минут.
Описание: два эксперта, Алекс Мандоссиан и Пол Коллиган, авторы Business Podcasting Bible.

Дальше – намного больше!

Может ли блоггинг стать работой? Источником дохода?

В прошлый раз я задавалась вопросом: как вы думаете/знаете – возможна ли сейчас такая работа как блоггер? То есть реально ли, по-вашему, ведя несколько проектов и монетизируя их, зарабатывать на жизнь?…

Ответы я получила самые разные и решила вынести их все отдельно и при случае прокомментировать… Думаю, это будет интересно (а может, и полезно) и кое-кому из читателей!

Арсений: Возможна. Штучек пять белых блогов – и у тебя зарплата выше средней, и никуда ходить не надо, и вставать по утрам.

Только есть нюанс. С таким образом жизни можешь стать асоциальным жывотным, начнешь высасывать контент в блоги из пальца – жизнь-то проходит мимо.

Ну а как определить асоциальность в таком случае? Я вот не согласна: если брать свои материалы из жизни – в любом случае нужно “выходить в люди”: конференции, выставки, баркэмпы, семинары… Это то, что организовывается специально, однако из личного опыта – ничто не мешает сорганизовать просто даже блоггеров, просто друзей… Да и если брать интервью, делать фоторепортажи для блогов и так далее – имхо, ну никак без общества не обойтись :))

Arti: Да, реально… причём можно заниматься даже “псевдо-блогингом” (налепить сетку блогов) и зарабатывать ещё больше.

Ну это уже детали зарабатывания денег :) Я пока про настоящие блоги ;)

nstas: Я бросил работать пол года назад. =) мои сайты меня вполне кормят… даже скорее в пассивном режиме.

Отличный пример :)) Учитывая, что меня радует как минимум один из проектов – именно как посетителя :))

Читать все комментарии о блоггинге

Сет Годин: Трудный выбор

Напомню, что моя Библиотека никуда не пропадала и даже иногда пополняется книгами :)

Так вот там среди первых книг была и книга Сета Година “Яма”, о которой и идет речь в новой записи Година (кстати, тоже об удаче и прочих составляющих успеха:))

В своем отзыве о моей книге “Яма” (The Dip) один слушатель пишет:

Многие победители и люди или компании, которые добиваются превосходных результатов или оказываются наверху, просто победили случайно, или им повезло. Он полностью пренебрегает понятием о том, как случайность делает из людей или компаний победителей или проигравших. Но в этом-то и смысл такого рода книг — заставить вас почувствовать, будто вы контролируете свою судьбу. Я утверждаю, что везение и случайность играют, как минимум, такую же большую роль, как и все эти советы из “Ямы”.

Везение, несомненно, присутствует. Не думаю, что кто-то скажет вам обратное. Но выбор, который предстоит сделать человеку, таков:

Вы либо считаете, что везение — самое главное, и в таком случае какой смысл утруждать себя?

либо

Удача как составляющая успеха. Сет Годин.Вы считаете, что везение — вещь случайная, и в таком случае его можно исключить из своих мыслей и сосредоточиться на том, что вы способны контролировать.

Я не думаю, что одно только везение позволяет вам попасть в Юридическую школу Гарварда или получить должность в Верховном суде. Я не думаю, что везение заставляет кого-то купить у вас автомобиль (лучший в своем классе и по высокой цене) вместо убогой альтернативы.

Мне поразительно везло в разные моменты моей карьеры. В основном, потому что хорошие синглы превращались в даблы или иногда в хоум-ран. Думаю, что большинство неудач — это моя вина, а многие победы — это очень хорошие прорывы. Но я представить себе не могу, какое одиночество и депрессию вызывало бы осознание того, что я просто бильярдный шар, по которому бьют силы, находящиеся вне моего влияния.

Проблема того, что вы не списываете всё на удачу, конечно же, заключается в том, что вы в ответе не только за свои победы, но также и за поражения. Это решение также означает, что вам много придется делать в течение дня.

Ждать, пока капризный перст судьбы покажет на вас (и проклинать всю вселенную, пока он этого не сделает) — паршивая стратегия. Какой позор, что так много людей рассуждают в жизни именно так. Это может быть полезным рассуждением, но как оно увеличивает вероятность того, что вы получите то, что хотите?

Оригинал в блоге Сета Година

Перевод: howtosell.ru

* * *

А вам везет в жизни? Крупно? Часто? В личной жизни или в деловой? Верите ли вы в принципе в удачу?

Сет Годин: Как попасть на парад удачи

Что я вам говорила?! ВВВ! :)) Только собралась писать про удачу – а Сет Годин недавно что ее упоминал! :)) Кто после этого не верит? ;)

Некоторые бизнесы кажутся весьма успешными, так же как и некоторые карьеры.

С ними случается что-то хорошее, помогающее им развиваться и изменяющее ситуацию в лучшую сторону.

Возьмите к примеру парад: ясно одно – на парады гораздо чаще приглашают оркестры, чем хиропрактиков.

Согласитесь со мной всего на минуту.

Если вы хотите попасть на парад, вам лучше оказаться в составе оркестра. Ваша компания, занимающаяся хиропрактикой, может (лишь может) быть приглашена в качестве свадебного генерала или что-то в этом роде, но в общем и в целом, толк от этого лишь в том, чтобы работать в дружбе с парадами.

Наряду с Парадом на 4-ое июля или День Флага, существует парад удачи. И некоторые организации гораздо лучше приспособлены к возможности в нем участвовать, чем другие. Если в вашем бизнес-плане прописаны такие фразы, как «и нам повезет», или «а потом на нас появляется мода», или что-то типа «а затем рынок глотает эту идею», то, без сомнения, у вас все получится.

Когда-то существовала парад удачи в Голливуде, но на нем появилось слишком много народу, и всех случайных людей сдуло ветром. Несколько лет назад проходил парад удачи в Силиконовой долине, потому что Sand Hill Road не терпелось вложить деньги в предприятия. Кажется, сегодня фортуна улыбается необычному видению и тем, кто хочет заявить о себе сам.

Удача не предсказуема, но её всё больше и больше.

Оригинал в блоге Сета Година

Перевод: howtosell.ru

Сет Годин: Все клиенты умнее среднего…

Отступление: у меня поинтересовались планами на лето… Так вот отпуска не предусмотрено (классического). Зато множество идей и проектов (и только задуманных, и уже существующих). Так что читайте в блоге ;)

А теперь… Сет Годин :)

Опросы показывают, что респонденты считают свой уровень проявления расизма ниже среднего, уровень интеллекта – выше среднего, щедрость – выше среднего.

Сет Годин: Все клиенты умнее среднего…И я уверен в том, что ваши клиенты тоже считают себя умнее среднего.

Вчера в аэропорту, одна дама при осмотре багажа заявила сотруднику службы безопасности: “Я много путешествую, я постоянно летаю на самолетах и я знаю правила.” Однако, некоторое время спустя в ручном багаже этой дамы обнаружили 2 огромных флакона шампуня. “Мне никто не сказал, что существует ограничение на провоз жидких веществ. Где об этом сказано?” – огрызалась она, находясь прямо перед табличкой с этим объявлением.

Когда вы обратитесь к клиентам с просьбой оценить их личные качества, то они представят себя в лучшем свете.

Но когда вы попросите вашего клиента признать свою ошибку, то потерпите неудачу.

Оригинал в блоге Сета Година

Перевод: Майя Ким, Международная блогопанорама